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北电回复刘亦菲入学问题，具有美国国籍，符合留学生资格，对此你怎么看？

就北电回复刘亦菲的入学问题，我认为这是一个合理的回复。如果刘亦菲具有美国国籍并符合留学生的资格，那么她应该有权利申请北电的入学。作为一所高等教育机构，北电应该尊重并遵守相关规定，并且对于所有符合条件的申请者都应该给予平等的机会。无论是留学生还是本地学生，每个人都应该有追求教育的机会和权利。

对此，厂家回复称，朱先生说话“难听”，将相关内容发布到了网络平台上，耽误了自己不少生意，不愿继续为其提供服务，故障设备可全额为对方退款。，但因为男孩没有做坏事，他不是竖锯惩罚的对象，所以竖锯迟迟下不了手。

充电器一插就是绿灯怎么修理

当充电器一插上就变成绿灯时，一般来说是表示充电器工作正常。然而，如果你确定充电器与设备连接后，设备仍无法充电，可能存在以下问题： 1. 充电电源问题：可能是充电线路或插座故障导致电流无法正常传输。尝试更换充电电源或检查插座。 2. 设备问题：可能是设备的充电接口或电池出现故障。尝试将充电器连接到其他设备，或使用其他充电器进行测试。 3. 充电器问题：虽然绿灯亮起表示充电器工作正常，但仍有可能存在电流输出不足的问题。尝试使用一台具有相似功率的充电器进行测试。 若以上方法均未解决问题，建议咨询专业维修人员进行检修或更换充电器。注意，修理充电器时需要注意安全，避免触电等意外情况发生。

在销量不断冲高的同时，智己LS6也迎来交付季的高峰，预计本月底交付量将达到8000台以上。，23日夜间到24日白天，全省阴天间多云，省的西部地区有零星小雨。

职场上讨厌谁?

在职场上，人们通常讨厌以下几种人： 1. 自大狂：这种人自视甚高，总是认为自己比他人更聪明、更能干。他们不愿意与他人合作，喜欢独断独行，经常对他人抱有傲慢和轻视的态度。 2. 抱怨者：这种人总是抱怨工作过于繁重，环境太差等等。他们不愿意主动解决问题，而是选择抱怨和埋怨他人。抱怨者的存在会给团队带来负面情绪，影响工作效率。 3. 装聋作哑者：这种人经常回避责任和承担义务。他们对工作问题视而不见，假装不知道或没有听到。这种行为缺乏诚信，容易在团队中产生矛盾和不满。 4. 争强好胜者：这种人总是喜欢跟他人比较，竞争心理很强。他们经常试图通过打压他人或拿他人的错误来提升自己的形象。这种行为会破坏团队的合作氛围，导致内部争斗。 5. 言行不一者：这种人经常言行不一致，说一套做一套。他们在表面上承诺并给予他人承诺，但实际上却没有兑现。这种人失去了团队成员的信任，对工作的推动也没有积极的影响。 总之，在职场上，人们通常讨厌那些不坦诚、自私、缺乏合作精神和不负责任的人。这些人的存在会影响团队的凝聚力和工作效率。

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